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借力基本法短险政策促长短险组合销售国寿版(13页).ppt
 


所在类别: 职业经理人/政策法规
文件类型: PPT
文件大小: 1738kb
资源语言: 简体中文

 

  【资料简介】

借力基本法短险政策
促长短险组合销售
目录     CONTENT
短险助基本法考核 短险创基本法津贴
短险助基本法考核
(二)新单件数:指新签发的个险长险主险保单件数与短期险保费折算件数之和。
个险长险主险期交保单单件保费达到1000元计为1件;
短期险当月保费每累计800元折算为1件,折算件数不超过自然件数或卡折数。
短险可以纳入基本法中新单件数考核
第五十四条   名词释义:
月度短险销售可以纳入新单件数的考核
第三十六条   业务员的考核(一)业务员达到下列条件,可以申请晋升业务主任 1.个人最近 3 个月累计FYC达到 1 Q; 2.个人最近 3 个月累计新单件数达到 2 件; 3.通过晋升业务主任综合测评和培训考试。
第三十七条   业务主任的考核(一)业务主任的职级维持条件: 1.个人最近 3 个月累计FYC达到 1 Q; 2.个人最近 3 个月累计新单件数达到 2 件; 3.个人最近 3 个月综合持续率达到80%; 4.通过业务主任综合测评和培训考试。
短险可以助力基本法考核-1
月度短险销售累计800元可以折算1件纳入业务主任晋升和维持考核
短险佣金纳入有效人力、销售人员保级晋级的FYC、星级人力考核
短险可以助力基本法考核-2 第五十四条  名词释义:(一)FYC:基本法考核FYC包括个险长险主险、附加险和短期险的首年佣金或手续费。
基本法中各级主管的保级晋级中均有FYC的考核
短险
基本法中各级主管的保级晋级中均有有效人力的考核         《主管晋升激励         方案》中有效人         力的考核
星级人力的考核
短险可以助力基本法考核-3
短险佣金纳入有效人力、销售人员保级晋级的FYC、星级人力考核
新xx+贴心呵护+xxC+质子重离子组合案例:
悦C保费718元,质子重离子保费10元。

...........

 

 

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